Délégation Régionale de l'Emploi et de la Formation Professionnelle

Attributions

De l'accompagnement des collectivités territoriales décentralisées en matière d'emploi, de formation et d'insertion professionnelle
Du suivi de l'évolution de l'emploi et du marché de l'emploi
De la coordination des moyens mis en œuvre pour la régulation du marché de l'emploi
De la mise en œuvre et du suivi des actions relatives au maintien et à la création d'emplois
De la coordination et de l'animation des activités de formation professionnelle
Du suivi, de la programmation et de l'organisation de la formation continue des personnels relevant de son ressort de compétence
De l'organisation des rencontres d'information sur les possibilités d'emploi d'apprentissage et d'actions de formation professionnelle
De l'enregistrement, du placement et du contrôle de la main d'œuvre
De la transmission assortie d'avis, de demandes de création, d'ouverture ou d'agrément des structures privées de formation professionnelle
De la proposition des personnels impliqués dans l'organisation des examens relevant de sa compétence
De l'organisation du fichier des structures publiques et privées de formation professionnelle
De l'étude des demandes de visa de contrats des travailleurs expatriés ainsi que de leur transmission, assorties d'avis
De la transmission des données statistiques relatives à la main d'œuvre
De la supervision et du contrôle des activités des agences régionales des organismes sous tutelle
De la préparation des actes relatifs à la gestion du personnel relevant de son autorité
De la désignation des animateurs pédagogiques dans la structure de formation professionnelle, de l'étude assortie d'avis, des demandes d'agrément des entreprises de travail temporaire et de bureaux ou offices privés de placement
De l'étude et du visa des contrats de travail des nationaux dans sa circonscription de compétence
Du suivi de la mise en œuvre des programmes d'insertion professionnelle, en liaison avec les administrations et organismes concernés
Du suivi des activités des organismes d'intervention en matière de prospection d'emploi

Sous-structures

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Service Inspection Régionale des Formations Inspecteur Régional des Formations

Attributions

De l'encadrement, de l'animation, du contrôle et de l'évaluation pédagogique
De l'inspection du personnel formateur et du contrôle du respect des référentiels de formation professionnelle
De l'organisation des stages, des séminaires et des conférences pédagogiques
De la conception, de la production, de la diffusion de la documentation pédagogique destinée à l'encadrement des formateurs
De la promotion et de la diffusion des travaux de recherche pédagogiques réalisés
De la validation des documents produits par les formateurs
De la vulgarisation des démarchés et pratiques expérimentales
De l'aide à la formation à distance des formateurs
De la mise en œuvre des actions de recyclage et de formation continue
De la collecte et de la scrutation des propositions des sujets d'examen
De l'identification des besoins en formation continue des formateurs
De l'intermédiation au plan local entre les structures de formation et d'apprentissage d'une part, les collectivités territoriales décentralisées et les chambres de métiers d'autre part
De l'identification des besoins en compétences au plan local
De la collecte des données en vue de la préparation de la carte de la formation professionnelle, du recensement des spécialités à adapter à l'environnement local. les Régions du Centre et du Littoral et trois (03) pour chacune des autres Régions

Composition

L'Inspecteur Régional des Formations, assisté de Conseillers Régionaux des Formations, à raison de six (06) pour les Régions du Centre et du Littoral et de trois (03) pour chacune des autres Régions.

Décret n° 2012/644 du 28 décembre 2012 - Article 63

Service Service de la Promotion de l'Emploi Chef de Service

Attributions

Du suivi de la mise en œuvre de la politique gouvernementale de l'emploi
De l'analyse de la situation de l'emploi
Du suivi des activités des organismes d'intervention en matière de prospection d'emploi
De la tenue des statistiques
De la mise en œuvre de la stratégie de promotion de l'emploi dans les secteurs formels, de l'auto emploi et de l'approche HIMO
Du conseil et de l'information des partenaires sociaux notamment par la diffusion des textes et documents législatifs et réglementation relatifs à l'emploi
Du contrôle de l'application de la législation et de la réglementation en matière d'emploi

Bureau Bureau de la Promotion de l'Auto-emploi Chef de Bureau

Décret n° 2012/644 du 28 décembre 2012 - Article 64

Bureau Bureau de la Promotion de l'Approche HIMO Chef de Bureau

Décret n° 2012/644 du 28 décembre 2012 - Article 64

Bureau Bureau de Migration du Secteur Informel vers le Secteur Formel Chef de Bureau

Décret n° 2012/644 du 28 décembre 2012 - Article 64

Service Service de la Régulation de la Main-d'œuvre Chef de Service

Attributions

Du suivi de l'insertion professionnelle des jeunes formés
De la mise en œuvre des programmes d'insertion professionnelle en liaison avec les administrations et organismes concernés
De la tenue des statistiques
Du suivi des activités de recyclage et de requalification de la main d'œuvre
De l'enregistrement, de l'orientation et du placement de la main d'œuvre
De l'analyse des offres et demandes d'emploi
Du contrôle des organismes privés de placement et des entreprises de travail temporaire
De l'étude préalable, pour avis des contrats de travail et d'apprentissage, ainsi que des dossiers d'agrément des organismes privés de placement et des entreprises de travail temporaire
Du respect de la réglementation en matière de main d'œuvre
De la collecte des données statistiques sur la main d'œuvre
De l'étude préalable pour visa, des documents de suivi de la main d'œuvre

Bureau Bureau de l'Enregistrement et du Placement Chef de Bureau

Décret n° 2012/644 du 28 décembre 2012 - Article 65

Bureau Bureau du Fichier et des Statistiques Chef de Bureau

Décret n° 2012/644 du 28 décembre 2012 - Article 65

Service Service de la Formation et de l'Orientation Professionnelle Chef de Service

Attributions

De la participation au développement et du suivi de la formation en alternance
De la mise en œuvre des actions de recyclage et de formation continue
De la préparation des dossiers de demande d'agrément des structures privées de formation professionnelle, des cabinets psychotechniques et des organismes privés d'orientation, de réadaptation ou de reclassement professionnel
De la collecte et de la diffusion de la documentation et des informations relatives à la formation initiale, continue et par la voie de l'apprentissage
De la participation à la préparation et à l'organisation des examens de fin de formation et des concours
De l'application de la politique de sélection et d'orientation professionnelle et de la réglementation psychotechnique
Du suivi de l'application de la réglementation en matière des examens psychotechniques et d'orientation professionnelle
De la passation des tests psychotechniques
De l'assistance aux administrations et organismes publics dans le cadre du recrutement de leurs personnels
Du contrôle des activités des organismes privés d'orientation professionnelle
Du suivi et de l'évaluation des conditions psychologiques du travail au sein des entreprises

Bureau Bureau de Gestion des Structures de Formation Professionnelle Chef de Bureau

Décret n° 2012/644 du 28 décembre 2012 - Article 66

Bureau Bureau des Évaluations Chef de Bureau

Décret n° 2012/644 du 28 décembre 2012 - Article 66

Bureau Bureau de l'Orientation, des Tests Psychotechniques et du Contrôle des Conditions Psychologiques du Travail Chef de Bureau

Décret n° 2012/644 du 28 décembre 2012 - Article 66

Service Service Administratif et Financier Chef de Service

Attributions

De la gestion et de la mise à jour des dossiers du personnel de la Délégation
Du suivi de l'évaluation périodique du personnel et de l'analyse des besoins en formation
De l'élaboration du planning de formation du personnel
De la défense des intérêts et de la protection du patrimoine de la Délégation
De la préparation du budget de la Délégation sous l'autorité du Délégué régional
De la préparation des dossiers relatifs à l'exécution du budget sous l'autorité du gestionnaire des crédits
De la préparation des commandes à passer dans le cadre de l'exécution du budget
De la production et de la transmission des informations relatives au traitement de la solde

Bureau Bureau du Personnel Chef de Bureau

Décret n° 2012/644 du 28 décembre 2012 - Article 67

Bureau Bureau du Budget et du Matériel Chef de Bureau

Décret n° 2012/644 du 28 décembre 2012 - Article 67

Bureau Bureau de l'Accueil, du Courrier et de Liaison Chef de Bureau

Attributions

De l'accueil, de l'information et de l'orientation des usagers
De la réception, du traitement et de la ventilation du courrier
De la conservation des actes signés
De la reproduction et de la notification des actes
De la relance des services pour le traitement des dossiers
Des archives de la Délégation régionale. PROFESSIONNELLE

Décret n° 2012/644 du 28 décembre 2012 - Article 68

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