- De l'élaboration des programmes d'insertion professionnelle en liaison avec les administrations et organismes concernés
- Du placement et de la protection de la main-d'œuvre
- Des statistiques sur la main-d'œuvre nationale et expatriée
- Du visa des contrats de travail
- De l'agrément des organismes de placement et des entreprises de travail temporaire
- De la régulation des mouvements de main-d'œuvre
- Des rapports périodiques sur la situation de la main-d'œuvre
- De l'évaluation des activités des organismes de placement et des entreprises de travail temporaire
- Des relations avec la Commission Nationale de Camerounisation des Emplois
- De la vérification de la régularité du séjour des travailleurs étrangers au Cameroun, en liaison avec les administrations concernées
- Des relations avec tout projet créateur d'emplois
- De l'évaluation des engagements souscrits par les entreprises agréées au code des investissements et aux divers codes sectoriels en matière de main- d'œuvre
- De la participation à la mise en œuvre de la procédure de cessation d'activité des travailleurs expatriés en situation irrégulière
- De la conception et de l'évaluation de l'application de la politique de promotion de la main-d'œuvre nationale
- De la conception des normes et des procédures de contrôle et d'évaluation des activités relevant de sa compétence
- De l'insertion socio-professionnelle des jeunes diplômés ou non dans le circuit de production, en liaison avec les organismes d'intervention en matière de prospection d'emploi
- Du déclenchement de la procédure de sanction contre les employeurs utilisant les travailleurs expatriés en situation irrégulière
Attributions
Sous-structures
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Sous-direction Sous-direction de la Réglementation et de la Planification de la Main-d'œuvre Sous-directeur
Attributions
- De la préparation de la législation et de la réglementation en matière de main-d'œuvre
- De l'élaboration des stratégies en matière de régulation de la main-d'œuvre
- De l'initiation des enquêtes sur la gestion de la main-d'œuvre
- Des analyses prospectives sur les besoins en main-d'œuvre du système productif
- De l'analyse structurelle du marché de l'emploi et de son impact sur la main-d'œuvre
- De l'organisation du fichier sur la main-d'œuvre expatriée
- De la mise en place du fichier des entreprises
- De la conception et de la mise en place du fichier des entreprises de travail temporaire et des offices privés de placement agréés
- De la production des statistiques sur la main-d'œuvre nationale et expatriée
Service Service de la Réglementation de la Main-d'œuvre Chef de Service
Attributions
- De la préparation de la législation et de la réglementation en matière de main-d'œuvre
- De l'élaboration des propositions relatives à la réinsertion de la main-d'œuvre
- De l'application des stratégies en matière de régulation de la main-d'œuvre
Décret n° 2012/644 du 28 décembre 2012 - Article 30
Service Service des Statistiques et de la Planification de la Main-d'œuvre Chef de Service
Attributions
- De l'élaboration et de la tenue du fichier des entreprises et de la main-d'œuvre
- De l'élaboration d'un fichier des compétences techniques nationales
- De la collecte, du traitement et de la mise à disposition des données statistiques sur la main-d'œuvre
- De l'analyse structurelle du marché de l'emploi et son impact sur la main-d'œuvre
- De l'élaboration et de l'application des programmes d'adaptation de la main-d'œuvre à l'emploi
Bureau Bureau des Fichiers Chef de Bureau
Décret n° 2012/644 du 28 décembre 2012 - Article 31
Bureau Bureau des Statistiques et de la Planification Chef de Bureau
Décret n° 2012/644 du 28 décembre 2012 - Article 31
Décret n° 2012/644 du 28 décembre 2012 - Article 31
Décret n° 2012/644 du 28 décembre 2012 - Article 29
Sous-direction Sous-direction de l'Insertion et des Agréments Sous-directeur
Attributions
- De la préparation et du suivi de la mise en œuvre des programmes d'insertion professionnelle
- Du placement de la main-d'œuvre
- De la préparation du visa des contrats de travail
- De l'agrément des organismes de placement et des entreprises de travail temporaire
- De l'insertion socio-professionnelle des jeunes diplômés dans les circuits de production
- De la conception et de l'exploitation du fichier des entreprises de travail temporaire et des offices privés de placement
- De l'organisation du placement et de l'insertion professionnelle des jeunes formés, valides ou handicapés
- De la participation aux activités et du secrétariat de la Commission Nationale de Camerounisation des Emplois
- Du contrôle des engagements souscrits par les entreprises agréées au code des investissements et aux divers codes sectoriels en matière de main-d'œuvre
- De la participation à la conception des normes, des indicateurs et des procédures de contrôle et d'évaluation relevant de son domaine
Service Service de l'Insertion Chef de Service
Attributions
- De la collecte des données relatives à l'élaboration des programmes d'insertion professionnelle et du suivi de leur mise en œuvre
- De l'insertion des jeunes diplômés dans les circuits de production
- De la prospection, de l'identification et du recensement de toutes les opportunités d'auto-emploi et d'emploi salarié concernant les jeunes formés, valides ou handicapés
- De la centralisation et de l'exploitation des données sur les chercheurs d'emploi, sous réserve des attributions dévolues aux autres départements ministériels
- De la mise en œuvre de toutes les actions susceptibles de créer des opportunités d'emploi
- De l'élaboration des rapports périodiques sur les engagements souscrits par les entreprises agréées au code des investissements et aux divers codes sectoriels en matière de main-d'œuvre
- De l'exploitation des données sur la main-d'œuvre expatriée produites par les services déconcentrés
Bureau Bureau de Centralisation des Données sur les Chercheurs d'Emploi Chef de Bureau
Décret n° 2012/644 du 28 décembre 2012 - Article 33
Bureau Bureau de Prospection des Opportunités d'Emploi Chef de Bureau
Décret n° 2012/644 du 28 décembre 2012 - Article 33
Décret n° 2012/644 du 28 décembre 2012 - Article 33
Service Service des Contrats Chef de Service
Attributions
- De la préparation du visa des contrats de travail
- De la régulation des mouvements de la main-d'œuvre
- Du Secrétariat de la Commission Nationale de Camerounisation des Emplois
- De l'élaboration et du suivi de l'application de la politique de promotion de la main-d'œuvre nationale
Bureau Bureau des Contrats de Travail des Nationaux Chef de Bureau
Décret n° 2012/644 du 28 décembre 2012 - Article 34
Bureau Bureau des Contrats de Travail des Expatriés Chef de Bureau
Décret n° 2012/644 du 28 décembre 2012 - Article 34
Décret n° 2012/644 du 28 décembre 2012 - Article 34
Service Service des Agréments et des Contrôles Chef de Service
Attributions
- De l'agrément des entreprises de travail temporaire et bureaux ou offices privés de placement
- Du suivi et de la vérification des activités des entreprises de travail temporaire et des organismes de placement de la main-d'œuvre
- De la préparation de la réglementation sur le placement et l'exercice des activités des entreprises de travail temporaire
- De la centralisation et de l'exploitation des rapports de contrôle des services déconcentrés dans les entreprises de travail temporaire et des organismes privés de placement
- De l'exploitation des rapports annuels d'activités des entreprises de travail temporaire et des organismes privés de placement
Bureau Bureau des Agréments Chef de Bureau
Décret n° 2012/644 du 28 décembre 2012 - Article 35
Bureau Bureau du Suivi des Activités Chef de Bureau
Décret n° 2012/644 du 28 décembre 2012 - Article 35
Décret n° 2012/644 du 28 décembre 2012 - Article 35
Décret n° 2012/644 du 28 décembre 2012 - Article 32