Le groupe interministériel chargé de veiller à la régularité des travailleurs de nationalité étrangère sur l’ensemble du territoire a effectué une descente inopinée hier, dans la ville de Nanga-Eboko, département de la Haute-Sanaga, région du Centre. La mission conduite par Jeanine Ngo’o Eba, directeur de la régulation de la main d’œuvre au ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle (Minefop), ne s’y est pas tourné les pouces. Le premier arrêt effectué au sein de l’entreprise Déroulage vietnamien Cameroun (DVC), spécialisée dans la transformation et l’exportation du bois, a permis aux membres de cette délégation de découvrir des choses intéressantes. 
Ici, on compte parmi les employés deux Vietnamiens. L'examen des documents de l’un d'eux rencontré sur le site, Nguyen Evan Son, contrôleur de sciage, révèle que son récépissé, indiquant qu’il est commerçant, a expiré depuis le 26 avril 2023. Par ailleurs, il est entré au Cameroun en juin 2022, avec un visa de 90 jours, le plaçant en situation d'irrégularité depuis lors. Bien plus, Nguyen Evan Son a obtenu un visa de sortie du territoire depuis le 11 octobre 2022, mais il n’a jamais quitté le pays. Le concerné ne détient aucun contrat de travail, document pourtant exigé par la règlementation en vigueur, notamment en ce qui concerne les travailleurs étrangers. La conjugaison de tous ces éléments place Nguyen Evan Son en situation d’irrégularité, ont conclu les éléments de la police de l’émi-immigration présents sur le terrain. Ils ont d’ailleurs ajouté que ce « travailleur clandestin » devrait être tout simplement expulsé. Un procès verbal de constat de violation de la règlementation en vigueur en matière d’emploi des personnes de nationalité étrangère au Cameroun a été dressé. Ledit document précise que cette entreprise doit verser six millions de F au Trésor public au titre de pénalités. L’autre halte a été effectuée sur le site ...