Un groupe interministériel a effectuée une descente hier dans des entreprises installées dans la ville de Nanga-Eboko.

Le groupe interministériel chargé de veiller à la régularité des ...
Un groupe interministériel a effectuée une descente hier dans des entreprises installées dans la ville de Nanga-Eboko.

Le groupe interministériel chargé de veiller à la régularité des ...

Les Centres de Formation Professionnelle Sectoriels (CFPS) de Douala et Edéa ont pour objectif principal de développer une offre de formation professionnelle de qualité, adaptée aux besoins des ...
Le Projet d’appui au développement de l’enseignement secondaire et des compétences pour la croissance et l‘emploi a fait l’objet d’une communication à Douala vendredi dernier.

Le ...
Dans un communiqué rendu public le 16 février dernier, le ministre de l’Emploi et de la formation professionnelle a dévoilé la liste des structures autorisées.

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Cooperation Cameroun France:
on fait le point à l'issue d'une mission de supervision de l'AFD des Projets C2D Formation Professionnelle.

Conduite par monsieur Sylvain Clement, Responsable ...

Le Ministre de l'Emploi et de la Formation Professionnelle par interim SE. MOUNOUNA FOUTSOU a accordé une audience à une délégation du GROUPE CFAO MOBILITY conduite par
Mme Thérèse SOUGA, ...
“ Capitaliser toutes les expériences ”

Application sans tarder : ce que veut Mounouna Foutsou
Alors que l'alternance est citée comme modalité-clé de formation en apprentissage, Mounouna ...
| # | ADMINISTRATEUR DES RÉSEAUX D'ÉLECTRICITÉ | AGENT D'ENTRETIEN D'ESPACES | APICULTEUR |
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| # | COMMUNUTY MANAGER | CONSTRUCTEUR OUVRAGE ART | DATA ANALYST |
|---|---|---|---|
| 1 | Télécharger Community Manager⬇️ | Télécharger CONSTRUCTEUR OUVRAGE ART⬇️ | Télécharger DATA Analyst⬇️ |
| # | DOMOTICIEN | ÉLECTRICIEN | INSTALLATEUR DES SYSTÈMES ÉOLIEN |
|---|---|---|---|
| 1 | Télécharger Domoticien⬇️ | Télécharger Électricien⬇️ | Télécharger Installateur Systèmes Éolienne⬇️ |
| # |
MAINTENANCE BIOMÉDICAL |
MAINTENANCE DES BÂTIMENTS |
PRODUCTEUR BOISSON |
|---|---|---|---|
| 1 | Télécharger Maintenancier Biomédical⬇️ | Télécharger Maintenancier Bâtiments⬇️ | Télécharger Producteur de Boissons⬇️ |
| # |
RAFFINEUR |
SERRURIER | TECHNICIEN QUALITÉ |
|---|---|---|---|
| 1 | Télécharger RAFFINEUR⬇️ | Télécharger Serrurier⬇️ | Télécharger Technicien Qualité⬇️ |
| 1 | Télécharger Communiqué publication Resultat F2 |
|---|---|
| 2 | Télécharger Communiqué publication Resultat F1 |
| 3 | Télécharger Communiqué publication Resultat F2 &F3 |
| # | RESULTATFORMULAIRE DE PROPOSITION DES PRESTATAIRES DE FORMATION | FORMULAIRE D'ACCUEIL DES JEUNES APPRENTIS EN ENTREPRISE |
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| 1 | Télécharger FRANCAIS FORMULAIRE DE QUALIFICATION DES PRESTATAIRES DE FORMATION | Télécharger vf_FRANCAIS_FORMULAIRE_ENTREPRISE_APPRENTIS |
| 2 | Télécharger ENGLISH QUALIFICATION FORM FOR TRAINING PROVIDERS | Télécharger ENGLISH_REQUEST_FOR_APPRENTICES_FORM |
| # | TRANSFORMATEUR DE VIANDE | TECHNICIEN EN TÉLÉCOMMUNICATION | TECHNICIEN EN MAINTENANCE ÉOLIENNE |
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| # | TECHNICIEN EN ÉNERGIES RENOUVELABLES | TECHNICIEN DE TÉLÉSURVEILLANCE-ALARME ET SÉCURITÉ | RÉPARATEUR DES MACHINES AGRICOLES |
|---|---|---|---|
| 1 | Télécharger TECHNICIEN EN ÉNERGIES RENOUVELABLES⬇️ | Télécharger TECHNICIEN DE TÉLÉSURVEILLANCE-ALARME ET SÉCURITÉ⬇️ |
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| # |
PLOMBIER TUYAUTEUR INDUSTRIEL |
PENTESTER |
OUVRIER PAYSAGISTE |
|---|---|---|---|
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| # |
OUVRIER DE VOIRIE ET RÉSEAUX DIVERS |
MARKETEUR DIGITAL | HYDRAULICIEN |
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| # |
Électricien Bâtiment |
COFFREUR-FERRAILLEUR | CAISSIER |
|---|---|---|---|
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| # | CONCEPTEUR DE LOGICIELS | DÉVELOPPEUR WEB | ÉLEVEUR BOVINS |
|---|---|---|---|
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| # | ÉTANCHÉITÉ | FAÇADIER-PEINTRE | INFORMATIQUE INDUSTRIELLE |
|---|---|---|---|
| 1 | Télécharger ÉTANCHÉISTE⬇️ | Télécharger FAÇADIER-PEINTRE⬇️ | Télécharger INFO INDUSTRIELLE⬇️ |
| # | MAÇONNERIE | INSTALLATEUR DES SYSTÈMES PHOTOVOLTAÏQUE | INFOGRAPHIE |
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| 1 | Télécharger MAÇONNERIE⬇️ | Télécharger ISPV⬇️ | Télécharger INFOGRAPHE⬇️ |
| # |
MAINTENANCIER DES SYSTÈMES SOLAIRES |
PRODUCTEUR DES CÉRÉALES | PUPITREUR |
|---|---|---|---|
| 1 | Télécharger MSS⬇️ | Télécharger PRODUCTEUR DES CÉRÉALES⬇️ | Télécharger PUPITREUR⬇️ |
| # |
STAFFEUR |
TRANSFORMATEUR CACAO | TRANSFORMATEUR LAIT |
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| 1 | Télécharger STAFFEUR⬇️ | Télécharger CACAO⬇️ | Télécharger LAIT⬇️ |
Cooperation Cameroun France:
on fait le point à l'issue d'une mission de supervision de l'AFD des Projets C2D Formation Professionnelle.

Conduite par monsieur Sylvain Clement, Responsable d'Equipe Projet en charge du portefeuille formation professionnelle pour le Cameroun au sein de la Division Education, Formation, Emploi à l'AFD-Paris accompagné par Madame Chrystelle TAPOUH, Responsable du Pôle Développement Humain et Gouvernance à l'Agence Française de Developpment de Yaoundé , la délégation est reçue par
le Ministte de l'Emploi et de la Formation Professionnelle par intérim, SE MOUNOUNA FOUTSOU,ce mardi, 08 juillet 2025 à 17h dans la salle de réunions du Ministère de la Jeunesse et de l'Education Civique (MINJEC) de Yaounde
La séance de travail a fait l'objet d'une restitution des constats observations. Il faut noter que la mission de supervision a pour objetif de faire le point des activités en cours afin de corriger, mutatis mutandis par des leviers bien connus et appropriés, les éventuels manquements relevés

Le Ministre de l'Emploi et de la Formation Professionnelle par interim SE. MOUNOUNA FOUTSOU a accordé une audience à une délégation du GROUPE CFAO MOBILITY conduite par
Mme Thérèse SOUGA, Directeur des Ressources Humaines qu'accompagnaient Mme. Béla-Donne, Responsable Administratif et Financier et
M. Armand NDOMCHE, Directeur Relations Publiques et Développement B2G ce lundi 07 juillet 2025 dans son Cabinet.
Entamée à 16h 30, la séance de travail dont
L'objet de présenter l'etat de cooperation entre le MINEFOP et le GROUPE CFAO MOBILITY avec en ligne de mire les possibilités de création des centres de formation professionnelle spécialisés dans les métiers de la mécanique automobile en synergie avec le Centre de Formation régional Automotive & Equipment de CFAO basé à Douala.

A titre de rappel, le Centre de Formation susmentionné avait bénéficié autrefois d'un agréément par le MINEFOP.
Il faut relever somme toute que les formations de ce Centre ayant principalement pour objectif et cibles le recyclage des employés CFAO MOBILITY de l'Afrique Centrale et de l'Ouest pour des certifications internationales intemes à l'entreprise, les responsables n'ont plus jugé utile de renouveler l'agrément auprès du MINEFOP dans la mesure où les formations qui s'y déroulent ne débouchent pas sur les certifications du MINEFOP.

Dans l'optique de revenir à l'orthodoxie et de redonner une d'une nouvelledynamique à ce secteur à fort potentiel d'employabilité des jeunes, un mémorandum d'entente a été proposé au Membre de Gouvernement .

Les Centres de Formation Professionnelle Sectoriels (CFPS) de Douala et Edéa ont pour objectif principal de développer une offre de formation professionnelle de qualité, adaptée aux besoins des entreprises , afin de former des ouvriers et techniciens qualifiés, favorisant ainsi la croissance économique et l'insertion professionnelle des jeunes au Cameroun.
Objectifs spécifiques des CFPS de Douala et Edéa:
Formation professionnelle ciblée:
Les CFPS se concentrent sur des secteurs spécifiques, notamment la maintenance industrielle, la logistique et le transport à Edéa, et l'agroalimentaire à Douala.
Partenariat public-privé:
Le projet repose sur une collaboration étroite entre les secteurs public et privé, assurant une meilleure adéquation de la formation aux besoins du marché.
Qualité de la formation:
L'objectif est d'offrir une formation de haute qualité, reconnue par les entreprises, et de garantir une meilleure insertion professionnelle des jeunes.
Croissance économique:
En formant une main-d'œuvre qualifiée, les CFPS contribuent à la croissance économique du pays en répondant aux besoins des entreprises et en favorisant l'emploi.
Insertion professionnelle:
L'un des objectifs clés est de faciliter l'insertion professionnelle des jeunes en leur offrant des compétences recherchées par les entreprises.
Développement des compétences:
Les CFPS visent à développer les compétences des jeunes dans des domaines spécifiques, en fonction des besoins des entreprises et des filières identifiées.
En résumé, les CFPS de Douala et Edéa sont des pôles de formation professionnelle innovants, axés sur les besoins du marché du travail, et contribuant au développement économique du Cameroun grâce à une formation de qualité et une meilleure insertion professionnelle des jeunes.
“ Capitaliser toutes les expériences ”

Application sans tarder : ce que veut Mounouna Foutsou
Alors que l'alternance est citée comme modalité-clé de formation en apprentissage, Mounouna Foutsou dit : “Je suis moi-même un amoureux de la formation en alternance. Quand en 2009 je suis nommé Secrétaire d'État, la première activité que j'ai recommandée c'était de pouvoir faire la formation en alternance dans l'enseignement normal ”. Il faut donc encore plus insister sur cette formule, utilisée dans FORMPRO 237.
Pour le Minefop, il est indispensable de “ capitaliser toutes les expériences ”. À ce sujet donc, l'accompagnement apporté par CFAA Limoges est le bienvenu, Mounouna Foutsou affirmant qu'il peut être fait, cet accompagnement, “ en distanciel ”.
“ Pour la suite, il faut passer à l'action rapidement ” dit-il enfin.

Après des échanges fournis,
Des résolutions ont été prises, selon les instructions du membre du gouvernement,
Pour une mise en œuvre rapide du plan de travail pour les jours, semaines et mois à venir.
La photo de famille a mis un terme à une rencontre riche en échanges, résolutions et perspectives pour l'emploi et la formation professionnelle au Cameroun.
Dans un communiqué rendu public le 16 février dernier, le ministre de l’Emploi et de la formation professionnelle a dévoilé la liste des structures autorisées.

Une bonne nouvelle venue du ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle (Minefop). Dans un récent communiqué, Issa Tchiroma Bakary a informé les entreprises publiques, parapubliques et privées en particulier notamment celles utilisatrices de la main-d’œuvre temporaire, détentrices d’agrément en cours de validité qu’elles sont autorisées à exercer au titre de l’année 2023 jusqu’aux dates d’expiration respectives de leur agrément. Le communiqué daté du 16 février 2023 indique que cette sortie a pour objectif de mettre de l’ordre dans le secteur d’une part et de permettre aux usagers d’être orientés vers les entreprises agréées d’autre part. 147 d’entre elles détenant déjà un agrément peuvent ainsi bénéficier de cette disposition. Le Minefop « invite par conséquent tous les chefs d’entreprises à ne faire recours qu’aux services des structures citées », peut-on lire.
Par ailleurs dans ce même document, Issa Tchiroma Bakary exhorte les promoteurs d’entreprises de travail temporaire dont les structures ne figurent pas sur la liste et qui continuent à exercer leurs activités à se conformer à la réglementation en vigueur dans les meilleurs délais faute de quoi, ils s’exposent aux sanctions prévues. Pour être en règle, ces derniers devront donc fournir un dossier com...
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